Hoe heerlijk is het om af en toe ongeremd te dromen, fantaseren en mijmeren over het ideale leven. In dit geval een leven waarin geen financiële belemmeringen bestaan. Laat je fantasie de vrije loop… Je hebt de hoofdprijs in die megaloterij gewonnen of die puissant rijke suikertante heeft jou als hoofderfgenaam in haar testament opgenomen. Hoe je aan het geld komt doet er niet toe, maar je hebt het! Het staat op je bankrekening, dat bedrag met 7 nullen. Wat zou jij dan doen? Lees meer…

Loopbaanadvies van carrièrecoach Nicolette. Stap 3 van de succesformule voor nieuw werk in 2012… Zonder actie geen verandering.  Als je de eerste twee stappen van de 3-staps-succesformule voor nieuw werk in 2012 serieus hebt aangepakt, ben je al een aardig eind op weg. Door je zelfinzicht te vergroten heb je Lees meer…

Veel veertigers voelen zich niet meer lekker in hun baan. Herken jij jezelf in deze lijst met negen ‘mijn-werk-maakt-me-ongelukkig-symptomen?  Dan wordt het tijd voor een belangrijke keus.  Het advies:  nee leren zeggen en durf de diepte in te spring wanneer je iets anders wilt.   Lees meer…

Ken je dat? Je doet al jaren hetzelfde werk en de fut is eruit. Of  je was de beste huismama van het universum, maar nu wordt het tijd voor een andere carrière? Veel bijna veertigers maken nog één keer een switch in hun werkende leven.  Dat betekent (opnieuw) solliciteren en dat vragen helder moet krijgen als ‘hoe maak ik een goede cv’ en ‘hoe haal ik die baan binnen?’ Kortom; hoe solliciteer je anno nu? De Dummies hebben er een antwoord op.  Lees meer…

Nicolette Heinsbroek , coach voor carrièretwijfelaars, geeft op 40 & Perfect  loopbaanadvies waar je wat aan hebt. In de loopbaanvragen die mijn klanten mij regelmatig stellen, ontdekte ik een belangrijke rode draad.  Lees meer…

Het glazen plafond en de glazen voordeur bestaan niet. Peggy Scipio, Managing Director/partner bij WOMEN-AT-WORK, heeft een duidelijk antwoord waar het wel misgaat bij vrouwen en hun positie in het bedrijfsleven. “In het algemeen onderschatten vrouwen zichzelf. Ze profileren zich onvoldoende op een natuurlijke manier. Lees meer…

Personal branding, wat is dat? Bij personal branding komt het erop neer dat je jezelf als een merk presenteert en wel zo dat je een positief beeld oproept. Net als bij een merk creëer je door je presentatie en uitstraling een bepaald gevoel bij anderen. Personal branding begint bij zelfkennis en de vraag of wat je uitstraalt ook klopt met wat je wilt bereiken. Lees meer…

Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes ten spijt, Nederlandse hoogopgeleide werknemers maken een scherpe scheiding tussen werk en privé. Slechts 21 procent heeft via het werk wel eens vrienden gemaakt. Driekwart vindt zijn collega’s wel aardig, maar gaat buiten werktijd niet met hen om. Slechts 10 procent spreekt wel eens met collega’s af na het werk. De rest zegt niets te hebben met zijn collega’s of vindt ze zelfs onaardig. Lees meer…

Pesten op het werk. Te kinderachtig voor woorden? Helaas niet. Uit onderzoek blijkt dat maar liefst 45% van de werknemers slachtoffer is (geweest) van pesten op het werk. 40% van de pesters zijn vrouw waarbij 70% van hun pestgedrag is gericht tegen een andere vrouw. Waarom pesten vrouwen (en mannen) op het werk en wat kun je er tegen doen wanneer je gepest wordt?  Lees meer…

Uit een langdurig Amerikaans onderzoek waarbij 1528 Amerikanen tijdens hun leven gevolgd werden, bleek dat een  bloeiende carrière, concrete doelen en een interessante hobby de beste garantie bieden voor een lang leven. Dan kun je dus maar beter deze 8 stress-opwekkende beroepen vermijden. Lees meer…

Privégebruik van het zakelijk internet is algemeen geaccepteerd. Of niet? Heeft een werkgever het recht email van een werknemer te lezen? Mag hij internetgebruik monitoren? Mag een werknemer email en internet privé gebruiken? En staat de werkgever in zijn recht als hij een werknemer ontslaat die betrapt wordt op het downloaden van porno?   Lees meer…

Het CBS komt vandaag met cijfers over seksuele intimidatie. Hieruit blijkt dan in 2009 een op de veertig vrouwen te maken heeft gehad met een vorm van ongewenste seksuele toenaderingen. Daarvan vond 20 procent plaats op de werkvloer. Slechts 10 procent van de ongewenste intimiteiten werd officieel gemeld.  Lees meer…