Het is heel goed mogelijk dat je tussen de kerstkransjes en de oliebollen door eens goed hebt nagedacht over je carrière. Misschien ben je vastbesloten dat je in 2012 een nieuwe baan wilt. Maar wat gaat het dan worden? 

Welke nieuwe baan wil ik?
Met die vraag worstelen heel veel werknemers, ook hoogopgeleide managers en professionals. Wanneer je die vraag niet kunt beantwoorden, is de kans groot dat je door blijft ploeteren in dezelfde baan. Dat wil je niet!

Daarom neem ik je in dit en de komende twee artikelen stap voor stap mee in de 3-staps- succesformule voor nieuw werk in 2012.

•  Stap 1: Vergroot je zelfinzicht
•  Stap 2: Verander je mindset
•  Stap 3: Actie, actie, actie!

Vandaag dus stap 1 op weg naar een nieuwe baan: zelfinzicht.
Om gelukkig en succesvol te kunnen worden is dit een absolute voorwaarde. Mensen worden blij als ze werk doen dat goed bij ze past, dat aansluit op wie ze zijn, wat ze drijft en waar ze blij van worden. De praktijk van alledag laat echter zien dat we maar moeilijk antwoord kunnen geven op die essentiële vragen. We verliezen onszelf in de drukte van alledag. We passen ons aan om erbij te horen. We besteden aandacht aan alles en iedereen, behalve aan de persoon waar het werkelijk om draait. En ongemerkt raken we steeds verder vervreemd van onze ware ik.

Wanneer je onvoldoende weet wie je eigenlijk bent, wat je kwaliteiten en talenten zijn en wat je wilt betekenen en bereiken in je werkende leven, dan word je al snel een speelbal van toevalligheden.

Je kiest een opleiding die je vrienden en vriendinnen ook doen. Je rolt toevallig in een baan die je wel leuk lijkt en waarvan de arbeidsvoorwaarden oké zijn. In de volgende baan borduur je voort op de kennis en ervaring die je hebt opgedaan, want het is toch zonde om daar verder niets meer mee te doen. Je doet je best, dus je maakt promotie en je status stijgt.

En terwijl je denkt af te stevenen op het hoogtepunt van je carrière met alle bijbehorende geluk en rijkdom, dienen zich hele andere tekenen aan. Twijfel, onzekerheid, stress, maagpijn, faalangst…

Hé, is dit soms mijn eigen verhaal? Of gaat dit ook over jou? Dan ben je in ieder geval geen uitzondering, want de meeste mensen starten hun werkende leven exact zo. Je hebt tenslotte ook nergens geleerd hoe je het anders zou kunnen aanpakken.

Daarom ben ik blij dat ik je deze zeven tips kan geven voor het vergroten van je zelfinzicht. De onmisbare eerste stap van de 3-staps-succesformule om werk te vinden dat écht bij je past.

7 tips om je zelfinzicht te vergoten

Tip 1
Om te beginnen is het noodzakelijk om er bewust tijd voor vrij te maken. Zelfkennis komt niet vanzelf aanwaaien. Plan concreet momenten in om ermee aan de slag te gaan. Kennis vergaren over andere zaken kost tijd en dit dus ook.

Tip 2
Start een logboek. Alle ingevingen en ontdekkingen over jezelf zijn waardevolle ingrediënten. Leg ze vast in een boekje of een speciaal document op je computer. Schrijven is een uitstekend reflectiemiddel en het helpt je om structuur te brengen in al je gedachten en emoties.

Tip 3
Kijk terug op je leven tot nu toe. Begin bij je kindertijd en loop alle fasen van je leven eens langs. Wat voor kind was je? Welke eigenschappen komen steeds terug? Welke momenten, gebeurtenissen en mensen zijn bepalend geweest voor jouw ontwikkeling? Wat zijn de grootste successen en wat was jouw rol daarin? Het schrijven van je levensverhaal levert je een schat een informatie over jezelf op.

Tip 4
Ga in gesprek met goede vrienden en familie. Je zult versteld staan hoeveel ze over je kunnen vertellen. Vraag bijvoorbeeld concreet naar vijf goede eigenschappen. De mensen die dit al eens gedaan hebben, zijn verrast en ontroerd door de feedback die ze van anderen ontvingen.

Tip 5
Maak lijstjes. Van je talenten, interesses, waarden, successen, valkuilen, wensen, doelen…

Tip 6
Doe de energietest. Energie is een cruciale graadmeter voor je welbevinden. Het is heel simpel. Dingen die niet bij je passen kosten energie en dingen die wel bij je passen geven je energie. Maak de balans maar eens op.

Tip 7
Investeer in coaching. Oh ja, zul je nu denken, die gaat lekker zichzelf zitten promoten! Los van het feit dat ik je graag zou helpen wanneer je twijfelt over het vervolg van je carrière, is het een gegeven dat mensen die bereid zijn in zichzelf te investeren succesvoller zijn. Zelfkennis is de basisvan persoonlijke en professionele groei. Een kritische spiegel daarbij is soms hard nodig omdat we zo ontzettend goed in staat zijn om onszelf voor de gek te houden!

Ik wens je veel inspiratie bij deze eerste stap van de 3-staps-succesformule voor nieuw werk in 2012.
In mijn volgende artikel vertel ik je alles over stap 2.

Tot dan!

Nicolette Heinsbroek

Nicolette Heinsbroek , Coach voor carrièretwijfelaars die verlangen naar meer werkplezier en voldoening over zichzelf:  ”In een coachtraject werd het me duidelijk dat het mij aan passie in mijn werk ontbrak. Ik kwam erachter dat ik altijd al bewondering had voor mensen die bewuste keuzes in hun leven en werk maakten. Toen ik merkte hoe waardevol het bewustwordingsproces voor mijzelf was, besloot ik  een switch te maken in mijn carrière, nam een sabbatical, deed een opleiding tot trainer/coach en richtte in 2003 The Inspiration Factory op.”

Meer van Nicolette? Lees  dan ook:
Loop jij kans op een burn-out?
Van sleur naar passie in je werk
Gelukkig na een carrièreswitch
Valkuilen in je werk